2019-05-20 浏览数:
大亚内训师是大亚集团知识传承的最佳载体,是公司人才培养的核心要素,是策划和实施公司培训项目,萃取组织经验和智慧,开发内部培训课程,从事内部教学活动的公司员工。
什么是大亚内训师,大亚内训师是大亚集团知识传承的最佳载体,是公司人才培养的核心要素,是策划和实施公司培训项目,萃取组织经验和智慧,开发内部培训课程,从事内部教学活动的公司员工。
大亚内训师画像
1、认同大亚集团战略和文化,有良好的职业道德;
2、有较强的事业心和责任感,爱岗敬业;
3、具有较强的学习力,善于总结经验,乐于分享;
4、热爱培训工作,学为人师,行为世范,传递正能量;
5、具备某一领域专业理论知识和实践经验;
6、保守公司商业秘密。
大亚集团内训师是怎样炼成的
1、推荐报名
公司于2月28日发布了企业内训师招募令,经过学员自荐、部门经理、人力资源部、总经理审核和集团人力资源部审核确认,最终招募36名学员为大亚集团首批内训师学员。
2、集中培训
想成为一名合格的内训师,仅有专业技能是远远不够的,还需要专门的培训技能训练,才能更好的把业务专家的最佳实践进行高效传承。大亚集团首批初级内训师以“会讲课”为技能训练出发点,于3月28-29日开展了案例开发、PPT制作和课堂呈现三项技能集中培训。
(图片来源:圣象地板公众号,侵删)
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3、技能训练
接下来一个多月的时间里,学员们针对案例开发、PPT制作和课堂呈现三项技能进行了训练,并由老师对案例开发和PPT制作情况进行考核打分。
4、试讲评审
5月11日,终于迎来了大亚集团首批内训师试讲评审会,试讲评审会主要考察的是学员们的呈现技能,为了体现评审的公开、公平和公正性,集团公司邀请了9位内外部专家评审团为学员们评分打call。
(图片来源:圣象地板公众号,侵删)
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5、正式聘任
培训考核的过程是严格的,但这并没有难倒各位准内训师们,经过以上环节的训练与考核,最终有33名学员通过考核,通过率达到91.6%。集团公司为通过考核的学员颁发了大亚集团初级内训师聘书,并重温了大亚集团内训师宣言(附)。
(图片来源:圣象地板公众号,侵删)
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