手机浏览中华地板网2017-08-28 责任编辑:杨帆 浏览数:
中国企业教育百强盛典素有“中国企业培训界的福布斯、风向标、奥斯卡”的美称,是由全国22个省市自治区经济贸易(经济)委员会培训处与2005年联合发起的全国性企业教育培训评价活动。
中国企业教育百强盛典素有“中国企业培训界的福布斯、风向标、奥斯卡”的美称,是由全国22个省市自治区经济贸易(经济)委员会培训处与2005年联合发起的全国性企业教育培训评价活动。
目前它已成为国内规模最大、政府支持力度最强、参与企业规格最高,集社会性、权威性、专业性为一体的高层次企业培训评价活动。
『培训界的奥斯卡』
13年的沉淀,1300家百强先进单位,
3000余名职业培训专家、
近500位行业影响人物现场智慧分享,
400余家示范基地,180多个培训创新成果,
出版9册《中国企业培训蓝皮书》,
超过10000人的参会总数。
使中国企业教育大会成为国际性的专业盛会,
引领着中国企业教育培训的风向。
2017年8月24日第十三届中国企业教育百强盛典暨2017年中国企业培训发展论坛在广西南宁沃顿大酒店隆重举行。
圣象管理学院凭借优秀实力,荣获中国最具价值企业大学;圣象集团人力资源部总经理、圣象管理学院院长崔学良先生荣获2017年中国企业培训特殊贡献奖;圣象管理学院吴凤成、吴志强等人也获得相关奖项。
此次,圣象管理学院再次在盛典上斩获多项殊荣,是业内人士对圣象集团人才培养方式的高度肯定,激励着圣象管理学院继续努力,为家居建材行业输送更多精英人才!
本届论坛主题是“共创共享·人才服务新生态”,圣象管理学院就立足时代高度企业发展前沿与来自国内外的前端专家以及业内精英,就互联网时代下的组织创新与发展、企业大**营、企业培训成果共享、人才培养等议题与大家一起分享了这么多年创办企业大学的智慧结晶。
共享时代下
企业与员工之间不再是简单的雇佣关系
而是共创价值
以知识型员工为例,媒体并不雇佣专栏作者
而是为了创造某项价值而合作做事
社会化的员工并不专属于某一个组织
只要找到知识的互补性就可以创造价值
作为企业大学的先行者,圣象管理学院重视与员工一起共创价值。通过持续的培训师提升计划,以及完善的课程体系,培养圣象高层团队的管理能力,中层团队的管理实践,销售人员的销售技巧等。
而培养的这批圣象精英,他们担负着将企业战略目标和行动指南传达到前线的任务,是企业内部知识和经验的传承、总结者,带领着圣象集团在家居建材行业稳步前进!
圣象管理学院历年主要荣誉回顾
圣象管理学院
站在地板行业时尚的最前沿
掌握行业的最新资讯和动态
为一批圣象人打牢扎实的知识基础
让圣象这个活力企业不断吸收新知
在创新的道路上
走的更稳,走的更远
2017-07 圣象集团 |
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-质感搭配-为什么学了那么多色彩搭配,还是搭配不出一个有品位的家?朋友呀,因为你忽视了质感!仅仅是颜色的组合怎么会显出高逼格,玩得转质感搭配,这波操作才是最牛的!木+金属=酷炫木,让人联想到温暖;金属,自带冰冷的工业血液。[详情]
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